Керівник відділу персоналу

Шукаємо керівника відділу персоналу, який забезпечить ефективне управління всіма HR-процесами: підбором, адаптацією, розвитком і кадровим адмініструванням.

Адреса:

м. Одеса, вул. Транспортна 5/1

Зайнятість:
Бенефіти:
Соціальні гарантії
Категорія:

Ваші основні завдання:

  • Організація та координація роботи відділу персоналу.
  • Ведення кадрового обліку й дотримання норм трудового законодавства.
  • Своєчасний та якісний підбір персоналу на вакансії різних рівнів.
  • Розробка й впровадження сучасних інструментів пошуку, оцінки та адаптації персоналу.
  • Формування кадрового резерву та розвиток HR-процесів.
  • Підготовка аналітичної звітності й пропозицій керівництву.
  • Взаємодія з керівниками підрозділів з питань управління персоналом.
  • Розвиток та впровадження корпоративної культури.

Наші очікування від кандидата:

  • Досвід роботи на аналогічній посаді не менше 2 років.
  • Вища освіта, перевага — управління персоналом або психологія праці.
  • Вільне володіння українською мовою.
  • Знання сучасних методів підбору, адаптації, оцінки та утримання персоналу.
  • Високі комунікативні та лідерські навички.
  • Глибоке розуміння трудового законодавства й процедур управління персоналом.

Що ми пропонуємо:

  • Роботу в стабільній компанії, що активно розвивається.
  • Конкурентний рівень заробітної плати.
  • Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
  • Підтримку керівництва та професійну команду.
  • Можливість впливати на HR-стратегію компанії.

Дивіться інші вакансії

Одеська

Прибиральниця

Прибиральниця з неповною зайнятістю в Одесі — 9 000 грн

Відкрити вакансію
Київська

Касир АЗС

Касир на АЗК у Білій Церкві — навчаємо з нуля, графік 1/3 або 1/2

Відкрити вакансію
Київська

Касир АЗС

Касир на АЗК в Іванкові Бориспільського району — графік 1/3, навчання на місці

Відкрити вакансію

Станьте частиною нашої команди

Заповніть коротку анкету, і наш HR-менеджер зв’яжеться з вами протягом 24 годин

+38 (048) 790-58-98
office@vst-oil.com
Дякуємо! Ваше повідомлення отримано!
Помилка